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人才服务公司新增1万家?求职者逐风口而行

2019-04-21 22:32

  据启信宝消息,2019年3月,全国人才服务类公司数量激增,新增数量突破10000家。目前正值春招,哪些行业的人才需求更加旺盛?对于求职者而言,他们所认为的“风口”又在哪儿?

  “趁着招聘旺季,公司储备了一些人才。”重庆仙桃前沿消费行为大数据有限公司执行总经理周羽告诉记者,公司对人才的需求主要集中在计算机方面的软件和硬件工程师,他负责第三轮面试,“一般一个岗位,到我这一轮都还有3个比较靠谱的候选人。”他称,这样的情况比他预期好一些。据其介绍,公司招聘一般是社招和校招相结合,“招聘网站、园区双选会和高校招聘。”

  在过去两年里,启信宝数据显示,人才服务类公司服务对象主要集中在广告、计算机、教育、建筑、房地产,在增长速度方面,广告、计算机、建筑、家政等行业增长明显,传统意义上的热门行业金融、互联网的新增数量却并不多,由此可一窥近两年来我国不同行业的人才缺口变化趋势——互联网、金融人才需求逐渐放缓,进入2018年广告、建筑、计算机需求日趋火热。值得注意的是,汽车行业的人才服务需求2018年较之2017年增长超过50%。

  “结合今年春招数据来看,像销售业务、销售管理、教育/培训都是需求比较大的职位。”智联招聘重庆市场与用户增长部经理范静告诉记者,企业追求发展盈利的过程中,急需销售角色的员工开拓市场,这就不难理解销售相关岗位“吃香”的原因。周羽在采访时也透露,就他们公司而言,市场类岗位比如销售岗,就比硬件工程师更容易招到一些。

  范静称,从春节后整体人才流动来看,除了中部地区的企业“求贤若渴”,人才处于供不应求的状态,东部、东北的人才都是供大于求,西部地区人才供给虽然略小于需求,但整体处于平衡的状态。其中东部地区的企业用工需求最大,需求人数占比61.43%,供给人数也高达66.71%。

  值得注意的是,在中国东部省市,过去一年(2018.4至2019.4)新增的人才服务类公司数量超过上一年(2017.4至2018.4)的30%-50%,增长明显。其中,广东省、山东省、江苏省、福建省和河北省新增数量排名东部省份前五,广东省去年新增人才服务类公司数量超过13000家,求职需求最为活跃。

  王卿今年初从出版行业跳槽到一家体育品牌公司做设计,工资也涨了三分之一。“工作强度虽然要大些,但是我看好体育行业的未来发展。”他告诉记者,现在全民健身热潮也带动了体育消费,他也希望在有潜力的领域求一些新发展。记者注意到,不少年轻求职者在选择公司时十分看重行业本身的前景。

  就在本月初,人社部发布13个新职业,人工智能工程技术人员、2o19生肖波色诗,物联网工程技术人员、大数据工程技术人员等职业都在列,这也被看成是未来就业风口。

  “目前我们和重庆多所高校合作,推进重庆数据化、智能化人才的培养。”科大讯飞西南区高校合作总监王硕告诉记者,双方可以在专业人才培养、创新创业教育等方面进行探索合作,实现教育与技术的融合,互利共赢,比如已经和重庆邮电大学合作成立讯飞人工智能学院,在永川重庆城市职业学院成立讯飞大数据学院,“通过这些合作,共同培养面向人工智能前沿科技创新和产业应用的专门人才,同时今后会优先满足重庆人才需求。”

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